| skumonk | Дата: Вторник, 18.02.2014, 18:46 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 1933
Репутация: 0
Статус: Offline
|
Любая финансовая, хозяйственная деятельность организаций и предприятий связана с планированием. В этой связи рекомендовано использование специального производственного календаря на 2014 год, где отражена подробная информация о рабочих днях, указаны выходные, праздничные и дни с сокращенным периодом работы, а также сведения об их переносе.
Для удобства составления различных графиков, проведения расчетов по заработной плате, начислений отпускных, командировочных и прочих финансовых операций, в производственном календаре присутствуют данные о нормах рабочего времени при разных рабочих неделях (40, 24 и 36-часовых), распределенных по каждому периоду (декаде, месяцу, кварталу, полугодию).
ПО данным производственного календаря на 2014 г., в РФ рабочими днями числятся 247 из 365, выходными и праздничными – 118 дней (при 5-дневной рабочей неделе). Предпраздничных дней с сокращением рабочего времени на один час всего в 2014 году будет шесть: в феврале это 24-е число, в марте – 7-е, в апреле – 30-е, в мае – 8-е, в июне – 11-е и в декабре – 31-е число.
Нормы рабочего времени в 2014 году
Расчеты нормы рабочего времени на предстоящий год будут следующими:
неделя 40-часовая – 1970 часов. Расчет: 247 рабочих дней * 8-часовой день – 6-часовой день с сокращенным расписанием;
неделя 36-часовая – 1772,4 часа. Расчет: 247 рабочих дней * 7,2-часовой день — 6-часовой день с сокращенным расписанием;
неделя 24-часовая – 1179,6 часов. Расчет: 247 рабочих дней *4,8-часовой день — 6-часовой день с сокращенным расписанием.
Праздничные дни
Дни, которые будут официально считаться нерабочими (праздничными) в 2014 году:
Новогодние праздники: с 1-го по 6-е января;
Рождество Христово – 7-го января;
День защитника Отечества – 23-е февраля;
Международный женский день – 8-е марта;
Праздник Труда и Весны – 1-е мая;
День Победы – 9-е мая;
День России – 12-го июня;
День народного единства – 4-го ноября.
Трудовым Кодексом определено, что в случае совпадения выходного дня с праздничным выходной подлежит переносу на следующий за праздничным рабочий день. Правительству РФ принадлежит право изменять содержание производственного календаря, делая переносы праздничных и рабочих дней по своему усмотрению, руководствуясь целесообразностью и с целью рационального использования трудовых ресурсов.
Перенос рабочих дней
В целях оптимизации использования рабочего времени в 2014 году, Правительством введено в действие Постановление (от 28 мая 2013 г. № 444), согласно которому установлен перенос нерабочих дней с:
4-го января (суббота) – на 2-е мая (пятница);
5-го января (воскресенье) – на 13-е июня (пятница);
24-го февраля (понедельник) – на 3-е ноября (понедельник).
С учетом перенесенных дней, работающая часть населения будет отдыхать 1 – 8 января, 1 – 4 и 9 – 11 мая, 1 – 4 ноября.
|
| |
| |
