| skumonk | Дата: Понедельник, 02.06.2014, 12:57 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 1933
Репутация: 0
Статус: Offline
| Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственнось. Настоящая должностная инструкция руководителя образовательного учреждения разработана и утверждена на основании трудового договора и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Руководитель учреждения образования относится к категории руководителей.
На должность директора учреждения образования назначается лицо:
имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на
педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Как указано в должностной инструкции руководителя образовательного учреждения, он должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
законы РФ, постановления Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);
устав учреждения образования;
Конвенцию о правах ребенка;
педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
психологию личности и дифференциальную психологию;
основы физиологии, гигиены;
теорию и методы управления образовательными системами;
основы экономики, права, социологии;
организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
административное, трудовое и хозяйственное законодательство;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и противопожарной защиты.
Руководитель учреждения образования несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
|
| |
| |
